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    Professionnels de Santé : créez votre micro entreprise

    Enfin, les professionnels de Santé peuvent facilement et rapidement créer une micro entreprise ! En trois clics, vous avez résolu cette étape administrative. Pharmapreneur s’associe au site Legalstart.fr pour proposer une offre dédiée aux acteurs de la Santé. En plus, bénéficier de 10% de remise en utilisant le code PHARMA10. En 3 clics c’est fait ! En établissant ce partenariat avec le site legalstart.fr, nous avons voulu proposer un service d’aide juridique adapté aux professionnels de Santé. Il permet de confier toutes les démarches administratives à notre partenaire spécialisé en autre dans la création d’entreprise. Son service juridique vient vérifier la conformité des différents éléments avant réception par le client.…

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    Entrepreneurs en santé : les 5 indicateurs de suivi mailing à connaitre.

    Les campagnes de mailing auprès de ses abonnés est une pratique marketing indispensable à mettre en oeuvre. Elles permettent de dévelloper son activité en sollicitant sa communauté. De ces envois massifs de contenus, différents éléments peuvent être étudiés afin d’améliorer son contenu. Présentation des 5 indicateurs de performance. Etre entrepreneur dans le domaine de la santé signifie très fréquemment posséder un outil de communication tel qu’un site internet. La création d’une communauté d’abonnés via des formulaires d’adhésion en ligne permet de pouvoir interagir et lui proposer des produits ou des services. L’envoi d’une newsletter par mail est le moyen le plus utilisé pour informer ses abonnés de son activité. Après…

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    Pharmaciens : comment réaliser un bilan de compétences ?

    Pharmaciens : comment réaliser un bilan de compétences ? Le bilan de compétences constitue un outil proposé aux personnes souhaitant faire le point sur leur carrière professionnelle. Dispositif éligible au DIF pour certaines situations, il se déroule sur plusieurs semaines rythmées par des entretiens avec un conseiller. La finalité est de pouvoir établir un nouveau projet professionnel en accord avec ses compétences et sa personnalité. Classiquement, le bilan de compétences se déroule en 3 phases : l’accueil et la présentation du dispositif : le conseiller doit expliquer au candidat le déroulement de ce bilan, les implications qu’il nécessite et la finalité ; La recherche des compétences : grâce à l’utilisation…

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