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    Pharmaciens : comment réaliser un bilan de compétences ?

    Pharmaciens : comment réaliser un bilan de compétences ? Le bilan de compétences constitue un outil proposé aux personnes souhaitant faire le point sur leur carrière professionnelle. Dispositif éligible au DIF pour certaines situations, il se déroule sur plusieurs semaines rythmées par des entretiens avec un conseiller. La finalité est de pouvoir établir un nouveau projet professionnel en accord avec ses compétences et sa personnalité. Classiquement, le bilan de compétences se déroule en 3 phases : l’accueil et la présentation du dispositif : le conseiller doit expliquer au candidat le déroulement de ce bilan, les implications qu’il nécessite et la finalité ; La recherche des compétences : grâce à l’utilisation…

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